Unamanera de conocer mejor a tus plantilla es saber qué piensan sus propios compañeros. Para ello, puedes obtener sus opiniones de forma eficiente y organizada. En este sentido, la evaluación de desempeño laboral entre iguales te ayuda a cumplir este propósito. Para facilitar esta tarea, te ofrecemos una plantilla.

Laevaluación entre compañeros de trabajo es una estrategia que beneficia mucho más de lo que creemos la gestión y la efectividad de un proyecto.Llevar a cabo una evaluación de estas características nos ayuda a mejorar la comunicación entre el equipo, a obtener información importante de los empleados y de la relación que se da entre ello, a

garantizar por ejemplo, que el cambio de turno se autorice siempre, eliminando de esta forma la incertidumbre que introduce la palabra “preferencia”. “El trabajador tendrá derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional.” (art. 23.1.b ET) Se trata de un derecho de
Parahacer un cuadrante de turnos rotativos, necesitamos un patron de turnos que se repita, y hay muchos. Te dejamos un post en el que hablamos en profundidad de un patrón 6×3. Los más óptimos son aquellos que se comparten entre varios empleados, que tienen la misma duración que el número de empleados o un
Caracas 15 de marzo de 2020. Papelera Nacional C.A. Departamento de Compras Lic. Victoria Acevedo. Estimada licenciada, La presente carta es para hacer de su conocimiento que ha habido un cambio en las rutas de venta de nuestra empresa por lo que a partir del mes próximo su compañía será atendida por otro de nuestros vendedores.

Laspersonas podrán solicitar cambiar sus vacaciones fuera de los periodos de verano e invierno. En el caso de que se solicite el cambio del periodo de verano, se deberá hacer por la totalidad de los días. Si la solicitud de cambio es sobre el periodo de invierno, se podrá fraccionar en un máximo de tres periodos.

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